|
El butlletí de Cecot formació i desenvolupament |
|
|---|
|
|
|
|
|---|
|
|
Un pont cap a equips de treball més forts
Imagina't un grup d'individus que comparteixen un espai de treball però que no comparteixen una visió, una missió ni uns valors comuns. Seria difícil aconseguir resultats eficients en aquest escenari, veritat? Això ens porta a parlar del teambuilding, una paraula que ha esdevingut clau en el món empresarial modern. |
|
|---|
|
|
La teva opinió ens ajuda a crèixer!
Sabem que el camí cap a l'èxit empresarial es construeix amb equips forts i units.
La teva opinió ens ajuda a crèixer i donar un servei més òptim, és per això que et convidem a respondre aquestes 3 preguntes anònimes.
|
|
|
|
|
De què va això del Team Building?
Per Jordi Pagés
Per tal d'incrementar l’eficàcia i la productivitat de les empreses, és essencial treballar amb el conjunt de persones que conformen l’organització, i una eficaç estratègia per fer-ho és mitjançant els teambuildings. Però com es fa això? Es tracta d’activitats estructurades que es poden fer en una sala o a l’aire lliure, que acaben amb un procés de reflexió i que ajuda a les persones a conèixer-se millor i a identificar un objectiu compartit.
Seguir llegint
|
|
|
|
Tipus de Team Building
Els team buildings poden classificar-se de diferents maneres segons els objectius, les dinàmiques o l'entorn on es realitzen.
En aquest article, et presentem una llista amb alguns dels tipus més populars.
Cada tipus de teambuilding té els seus propis avantatges i és adequat per a diferents situacions o objectius. La clau és escollir l'activitat que millor s'adapta a les necessitats i objectius específics de l'equip o l'organització.
|
|
|
|
Quan és necessàri o recomanable plantejar-se un Team Building?
L’elecció del moment de l’any per organitzar un Team Building pot variar segons diversos factors, com ara les necessitats de l’equip, les condicions meteorològiques, les disponibilitats i els objectius específics de la sessió de la formació. No obstant això, hi ha diversos moments de l’any que poden ser més propicis per posar en pràctica activitats de Team Building, depenent de les raons següents:
|
|
|
|
|
I al butlletí Nº4 parlarem sobre: |
|
|---|
|
Benvingut 2024!
Els darrers mesos de l’any comencem a fer balanç del 2023 i preparem els nous objectius pel 2024.
Quan fem balanç analitzem quins productes o serveis han funcionat i quins no, si hem innovat prou bé o la competència ens està passant pel davant, com està el mercat i si ens estem adaptant prou als seus moviments. A més a més, aquest 2023 hi ha hagut novetats normatives que impliquen canvis a les empreses: assetjament sexual, registre retributiu, canal de denúncies, compliance, etc... Es tracta de parar, analitzar, incorporar les noves normatives i valorar noves oportunitats de negoci.
Alhora ens preparem per al 2024, i què ens portarà el nou any?
Nous propòsits, focus, objectius, formacions claus, indicadors o KPI’s,..
Ho veurem en el proper butlletí.
|
|
|
|
|
Consulta el nostre catàleg
de Team Building
T'oferim la possibilitat de formar la teva plantilla en Team Building amb les següents formacions .
|
|
|
|
Coneix el servei de consultoria
Efectuem un estudi i anàlisi de cada context empresarial, per dissenyar el programa formatiu més adequat per a l’empresa.
|
|
|
|
Qui som?
Coneix el nostre equip de consultores i consultors de formació, format per professionals dedicats i compromesos.
|
|
|
|
|
Contacta amb nosaltres
Si necessites més informació, et pots posar en contacte amb nosaltres a través
del correu InCompany@cecot.org o truca'ns al telèfon 937361110
|
|
|---|
|
|
|
Si no veieu bé el correu, feu clic aquí
Vostè està rebent aquest correu a causa de la seva relació amb FUNDACIO CECOT FORMACIO. Si us plau confirmi el seu interès en rebre la nostra informació. Si no vols rebre’n més, pots cancel·lar la subscripció aquí
|
|
|
|
|
